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組合員手帳
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第104回本部委員会開催
○日 時 平成27年6月13日(土)15時00分~
○場 所 シティプラザ大阪
○経過報告
・一般経過報告
・決算報告
○議事
・第1号議案 会社申し入れへの対応について
・第2号議案 ふれあい給付規則および
ふれあいローン規則の改正について
・第3号議案 役員調査活動費について
・第4号議案 上部団体への役員推薦、選出、派遣について
・第5号議案 会計監査人の選出について
・第6号議案 平成27年度暫定予算について
・第7号議案 第68回本部定期大会について
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平成26年度 第2回本部女性委員会
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○日 時 H27年5月15日(金)12時30分~
○場 所 人材開発部(兵庫県)
○参加者 30名
○内容
・社会貢献活動(収集ボランティア)について
・各地区、支部活動経過報告について
・広報紙記事内容について
・今年度活動結果、次年度活動計画について
○施設見学
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第2回本部女性委員会 施設見学
人材開発部(兵庫県)内の施設見学を行いました。
配電工事、一般工事、情報通信、技能五輪強化訓練施設など、
約1時間程度、担当からの説明も受けながら、実習風景も見学
させていただきました。
最後に、創立60周年を記念して開設された、「心と技の伝承館」を
見学し、当社技術の変遷や、教育機関の理念、歴史、特徴などを
知ることができ、有意義な研修会であったと思います。
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平成26年度 青年活動部・第2回本部リーダー会
○日 時 平成27年4月17日(金)12時~18日(土)12時
○場 所 参議院議員会館、全国電力総連
○対象者 青年部リーダー、サブリーダー
○内 容
※17日(金)
・組織内議員との懇談会及び国会見学
小林正夫参議院議員
浜野よしふみ参議院議員
※18日(土)
・勉強会~電力総連の取り組み全般について
講師:電力総連組織局 局長 今中崇博氏
・第2回本部リーダー会
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青年活動部・第2回本部リーダー会 国政見学会
小林正夫参議院議員との懇談会を行いました。
小林参議院議員からの国政報告のなかで、東日本大震災の復興問題や
建設現場の慢性的な長時間労働について、時間外労働適用除外業種の
撤廃と時間外労働の上限時間規制について、各種委員会などで精力的に
発言いただくなど、議員本人から直接聞くことにより、組織内議員を身近に
感じられたのではないでしょうか?
様々な質問事項にも親切丁寧にお答えいただき、小林議員の暖かさにも
触れ、貴重な時間を過ごすことができました。
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浜野よしふみ参議院議員との懇談会を行いました。
浜野議員からは、国政報告のなかで、特に原子力規制委員会とのやり取りの様子などを詳しく説明してもらいました。
青年部からの意見は、原子力発電所の再稼動に向けた現時点での実状についてと、委員会含めた国会内の慣習について質問すると、わかりやすく丁寧な説明をいただきました。
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平成26年度 フレッシュライフセミナー開催
○日 時 平成27年4月7日(火)13時00分~
○場 所 きんでん学園(兵庫県)
○対象者 事務・技術系(135名)
施工系 (110名)
○内 容
・労働組合の基礎知識
・各種共済制度について
・組合加入手続き、写真撮影など
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第103回本部委員会開催
○日 時 平成27年2月7日(土)15時00分~
○場 所 本店北館 11F会議室
○経過報告
・一般経過報告
・中間決算報告
○議事
・第1号議案 2015年総合生活改善統一交渉要求(案)について
・第2号議案 2015年総合生活改善統一交渉要求に伴う
交渉推進委員会の設置と委任事項について
・第3号議案 分会の変更について
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平成26年度 レディースセミナー開催
○日 時 平成27年1月17日(土)14時00分~
○場 所 クロスウェーブ梅田
○参加者 女性組合員(66名)
○内 容
・気質コーチングとアサーションスキル
講師:加藤 瞳氏(Jユニオン株式会社)
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気質ってどんなもの?から丁寧に説明を受けた後、30問の設問に答えて自分の気質を知ることから始めました。大きく6パターンに分けることで、自分と相手のタイプがわかり、付き合うポイントについても知ることができました。
アサーションスキルについては、自他尊重しつつ、自分の気持ちや感情を自覚し、本当の要求(伝えたいこと)は何か?を明確にする方法について、想定される問題などをグループ内でワークを行いました。
セミナー終了後には全体懇親会も行い、全国から集まった女性組合員同士の意見交換や交流も図れたと思います。
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平成26年度 リーダー養成セミナー開催
○日 時 平成26年11月29日(土)10時00分~
○場 所 クロスウェーブ梅田
○参加者 支部執行委員長と三役
○内 容
・ロジカルシンキング(論理的思考)
講師:小林 薫氏(Jユニオン株式会社)
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26年度のリーダー養成セミナーのテーマは、ロジカルシンキング(論理的思考)とし、外部講師を招いて研修を行いました。
各支部ごと6名のグループに分かれ、理想の支部の姿と、現状の支部の姿について意見を出し合い、付箋紙に書き出したものを模造紙に貼り付け親和図を作成するなど、問題点を構造化し全体像を把握するというワークを行いました。
支部課題に対し、時間をかけて支部委員長と三役が真摯に向き合い、論理的思考を学んだことは大きな成果の一つだと思います。 |
平成26年度 青年活動部 第1回本部リーダー会開催
○日 時 平成26年10月18日(土)13時00分~
○場 所 クロスウェーブ梅田
○参加者 各支部リーダー、サブリーダー
○内 容
・自己紹介(プロフィールカード)
・平成26年度本部リーダー、サブリーダー選出
・年間活動計画について
・各支部活動経過報告について
(スキルアップ研修)
・レク活動の企画の立て方、進め方について
講師:島田浩二氏(Jユニオン株式会社)
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26年度の青年活動部 本部リーダー会において、本部リーダーには、和歌山支部の田中愛里さん、サブリーダーには、中部支部の田中健太郎さんが選出されました。
各支部で活躍いただくために、外部講師を招いて、レク活動の企画の立て方、進め方について研修を行いました。
セミナー終了後には、全体懇親会も開催し、初めてのメンバーも含めて、横のつながりができたように思います。
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平成26年度 新任支部役員セミナー(フォロー)開催
○日 時 平成26年10月18日(土)10時00分~
○場 所 本店北館 会議室
○参加者 新任支部役員
○内 容
・労働組合の役割と意義
・支部役員の役割
・コミュニケーション能力向上
・世話役活動について
(グループ討議、ケーススタディー)
・世話役活動について
様々な職場での問題を想定
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平成26年度 新任支部役員セミナー開催
○日 時 平成26年10月11日(土)10時00分~
○場 所 クロスウェーブ梅田
○参加者 新任支部役員
○内 容
・労働組合の役割と意義
・支部役員の役割
・コミュニケーション能力向上
・世話役活動について
(グループ討議、ケーススタディー)
・世話役活動について
様々な職場での問題を想定
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26年度の新任支部役員33名が参加し、講師には富士社会教育センターの大江氏を迎え、労働組合の役割と意義や支部役員としての役割などレクチャーしてもらいました。
今回初めての取組みであったケーススタディーでは、世話役活動として、職場課題を想定し、事務局が組合員と支部委員長の役割をもって、各グループが2個の課題に対し、対処方法や支部委員長とのコミュニケーションをどうするか?という内容で実践さながらのやりとりが行われました。
実際の職場において、役員として、組合員にどう向き合うのか?理解していただけたのではないでしょうか!
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平成26年度 第1回本部女性委員会開催
○日 時 平成26年8月23日(土)13時00分~
○場 所 クロスウェーブ梅田
○参加者 本部女性委員会役員
○内 容
・26年度本部女性委員会三役選出
・年間活動計画案について
・各支部活動経過報告について
(グループ討議)
・広報紙作成内容について
・社会貢献活動について
(勉強会)
・労働組合の基礎知識について
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26年度本部女性委員会三役選出後、三役進行のもと、本部女性委員会発足の経緯や取組み内容などについての振り返りを行いました。
グループ討議では、女性委員会広報紙「HAPPY NEWS」の記事内容や収集ボランティアポスター作成とともに、女性から見た働きやすい職場についてなど、活発な意見交換を行いました。
最後の勉強会においては、労働組合の基礎知識として、組織局、岡本局長より約1時間程度、関係法や組合活動について改めてレクチャーしてもらいました。
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第67回本部定期大会開催
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○日 時 H26年7月12日(土)11時~
○場 所 シティプラザ大阪
○参加者 本部代議員他264名
○議事内容
・第1号議案(H25年経過報告)
・第2号議案(H25年~26年度補足運動方針案)
・第3号議案(H25年度収支剰余金取扱い案)
・第4号議案(H26年度収支予算案)
上記提案に対して審議、承認され今年度の活動が
スタートしました。
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